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El cumplimiento de los estándares mínimos de SST es responsabilidad de los empleadores, quienes deben adoptar las medidas necesarias para respaldar la seguridad y Vitalidad de sus trabajadores.
Por la cual se reglamenta el mecanismo para acertar el aval de ampliación del término de seguimiento de los Procesos Administrativos de Restablecimiento de Derechos (PARD).
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Se requiere que las empresas realicen una evaluación de los riesgos laborales a los que están expuestos sus trabajadores, identificando los peligros presentes en el sitio de trabajo y evaluando los riesgos asociados.
El doctrina de Seguridad y Sanidad en el Trabajo tiene individualidad de los propósitos más importantes entre los diferentes sistemas de gestión que pueda implementar una estructura y es el de promover la salud y el bienestar de sus empleados, con la prevención de riesgos laborales.
De este modo, ambas normativas buscan certificar en forma conjunta, un bullicio sindical seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.
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Corroborar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo resolucion 0312 de 2019 y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
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La Resolución 0312 de 2019 es una normativa emitida por el Ministerio del Trabajo de Colombia, cuyo objetivo principal es promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, Figuraí como asegurar un entorno sindical seguro y saludable para los trabajadores.